スタッフのいまどきマナー

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1.「報告」「連絡」「相談」における原則　悩みや課題を解決したり、アイデアが生まれることで仕事の効率も上がります。しかし、「報告」「連絡」「相談」が滞ることで意思疎通ができず、トラブルを招いてしまう原因となっているようです。ビジネスシーンにおいて、非常に重要であることは、言うまでもありません。　発信する側は「報告」「連絡」「相談」の目的や要点を理解し、受信する側に理解できる伝え方をすることが大切です。「報告」「連絡」「相談」は、円滑な人間関係を構築し、仕事をスムーズにします。「報告」「連絡」「相談」は、ただ言えばいい、ということではありません。自分も相手もきちんと理解しなければ、無意味といえます。原則1原則2報告ほう連絡れん相談そう56人材育成バイブル本　知らないと院長が損をする! スタッフの“いまどき”マナー

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