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キーワード解説:
従来型のリーダーシップは、医院のトップである院長が三角形の頂点に位置し、院長の権力や地位を使って、スタッフに指示・命令する一方通行型で、いわばトップダウン型といえる。それに対し、サーバント・リーダーシップは、リーダーが上からコントロールするのではなく、リーダーがスタッフを支え、スタッフが患者を支える逆三角形の構図となる。サーバント・リーダーシップは、従来型よりもソフトで風通しが良く、医院を和やかなステージにする。医療チームの組織として理想的。