今すぐ医院に貢献できる歯科衛生士の育て方

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入社後1か月~3か月間●接遇●感染予防●アシスタント●在庫の商品名●口腔内写真●デンタルエックス線、パノラマエックス線のセッティング●石膏●スタディモデル●受付アシスタント●歯周検査●シーラント●TBI●歯面研磨、フッ化物塗布●シャープニング●歯肉縁上のスケーリング、ポリッシング4か月●SPT●SRP(浅いポケットの歯肉縁下スケーリング)6か月●ホームホワイトニング診療補助●SRP(浅いポケットの歯肉縁下スケーリング)●SPT(中程度の深さのポケットの歯肉縁下スケーリング)8か月~10か月●メインテナンス全般●オフィスホワイトニング診療補助●SRP(5mm以上のポケットの歯肉縁下スケーリングとルートプレーニング) 教育プログラムのマニュアルを指導した後、スタッフを評価します。 マニュアルだけでは対応できないことももちろんありますが、教育プログラムにのっとってスタッフを指導していくほうが効率的で効果的です。 スタッフが同じ情報で同じ基本的な説明をできるほうが歯科医院側としても安定しますし、クレームも少なくなります。1年間で達成! 新卒新人教育プログラム24

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