講演内容 Abstract
竹屋町森歯科クリニックでは、2006年より女性スタッフの働き方改革を実施している。具体的には、子どもといっしょに出勤する「カンガルー出勤制度」、孫を預かってくれるスタッフの親に支給する「おばあちゃん手当」、子どもの病児保育料の医院負担など、独自の制度を制定。その結果、出産後復職率100%(過去10年間実績)を実現できており、出産や育児をしながら働くことが当たり前の職場となっている。
講演では、竹屋町森歯科クリニックでの実際の取り組み、出てくる問題、解決法を紹介させていただく。
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- 歯科衛生士 2017年8月号
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- 歯科衛生士 2018年3月号