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  • お金と人で悩まない歯科医院経営の原則
    この本の書評を読む
    技術と売上だけでは、幸せになれない!

    お金と人で悩まない歯科医院経営の原則

    著者: [著] 坂本佳昭
    A5判 / 296ページ / 2022-06-10 発売
    ISBNコード:978-4-7812-0878-7
    定価 2,420円(本体 2,200円+税10%)
    クイントコード:18420
    モリタコード:208040851
    • チラシの価格表記は発行当時のものです。
    院長依存から脱却できる! 成功する歯科医院の経営術がこの一冊でまるわかり
    毎日あくせく働いているのに売上が上がらない、いろいろ試したけれど経営がうまくいかない、スタッフが定着せず人材が育たない……。そんな悩みを抱えながら日々孤軍奮闘している開業医のために、これまで1,000人以上の歯科医にアドバイスしてきた歯科医院経営のプロが、“成功する医院経営”“成長できる組織づくり”“幹部が育つ人材育成”の原理原則を解説。読者特典として2025年5月まで楽しめるオーディオブック付き!

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・ご要望を受け製作いたしますので、注文後のキャンセル及び返品はできません。
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評者:岩野義弘(東京都・岩野歯科クリニック)

 院長依存度100%のクリニックを経営し,自分の理想とする医療を提供するためには,他人に任せるなんてありえないだろう,と考えてきた評者にとって,院長依存から脱却する組織作りは,目指すものではないと考えていた.開業して10年が経過し,経営的にもある程度安定していると考えていたが,忙しい毎日に忙殺され,スタッフや医院の将来について深く考える時間,あるいは家族との時間が取れないなど,心のどこかに現在の状況に対する問題点も感じていた.
 そんな中本書を読む機会があり,これまでの考えが一変した.恥ずかしながら経営についてきちんと勉強をしたこともなく,それでも医院運営はうまくいっていたため必要性を感じてこなかったが,本書を読み進むにつれ,自分の考えは少し間違っていたのかも知れないという気持ちになってきた.気づけば書籍は付箋だらけとなっていた.
 経営に関する書籍というと難しく感じるが,本書を読んでいてまず感じるのは読みやすさである.見開き1ページに1項目ずつ歯切れのよい言葉が並んでおり,スッと頭に入ってくる.随所で歯科医療に置き換えた表現がされているのも,臨床医としては理解しやすい.「人材育成は,先に知識を高めてから技能を高める.」評者の臨床に対する考え方と一緒である.「決算書がまったく読めないということは,治療でいえばX線画像を見ても口腔内の悪い箇所がまったく分からないということと同じです.」非常に耳が痛いが,的確な指摘である.スタッフ教育においても,スキルを高めることは,本人にやる気があることが大前提であるから,先に考え方の教育を行ってからスキル教育に移行した方がよいなど,共感できることが多々記載されている.
 本書にはまた,規模ごとに,また目指す方向ごとに具体的な数値が記載されており,本気で成功を望む者には参考にしやすい.院長依存を脱却するための具体的方略も満載であり,院長依存度の高い歯科医院においても,大きな不安なく方向性を転換することが可能である.「スタッフにやりがいをもって仕事にあたってもらうには」「スタッフの生産性,歯科医院の生産性を上げるには」「経営計画の重要性と作り方」読み込むほどに頭の中が整理され,方向づけが明確になる.
 地域社会に貢献するといっても,自分ひとりでできるものではない.同じ目標をもったスタッフと一丸で目指した方がより大きな貢献ができるはずである.経営は単に金儲けではなく,自分とかかわるすべての人の幸せに直結する.
 医院の成長はスタッフの幸せにもつながり,それが地域医療に貢献することにもなる.本書を熟読した結果,評者はこの考えに至った.読者諸氏におかれても,ぜひ本書をお手に取っていただき,改めてご自身の歯科医院経営について考えてみていただければと思う.

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