労働生産性と労働分配率
- 【読み】
- ろうどうせいさんせいとろうどうぶんぱいりつ
- 【英語】
- labor productivity and labor share
- 【書籍】
- 歯科医院経営実践マニュアルVol.12 歯科医のためのチョッとおしゃれな経営分析
- 【ページ】
- 118
キーワード解説
従業員１人当たりの人件費は、労働生産性と労働分配率の積として表すことができる。「労働生産性」は、従業員１人当たりどれだけの付加価値を上げたのかを示すもの。労働生産性が高いということは、１人当たりの生み出す付加価値が大きいことであり、効率よく儲けていることの表れでもある。「労働分配率」は、付加価値に占める人件費の割合で、従業員が新たに生み出した付加価値の中から、どのくらいを給与として従業員に還元しているかを見る指標。労働分配率を低くすると、従業員の定着率が悪くなったり、働く意欲をそぐことになったりして、労働生産性が悪化し、全体の生産性が落ちることがある。それゆえ、労働生産性と労働分配率のバランスが重要であり、スタッフのモラール（士気）面に対する配慮は欠かせない。