キーワード解説：

　医院の労務管理の状態を明確にするためには、離職率の把握が重要である。離職率は、「（直近１年間の）離職者数÷全スタッフ数×100」の計算式で算出することができる。平均的な離職率は15％程度であり、10％以下を保っていれば、労務管理はかなりうまくいっているといえる。また、離職率の数字の変化を追うことで、世間相場と比べてバランスが崩れていないか、医院内の環境が悪くなっていないかなどを把握することができる。