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キーワード解説:
医院の労務管理の状態を明確にするためには、離職率の把握が重要である。離職率は、「(直近1年間の)離職者数÷全スタッフ数×100」の計算式で算出することができる。平均的な離職率は15%程度であり、10%以下を保っていれば、労務管理はかなりうまくいっているといえる。また、離職率の数字の変化を追うことで、世間相場と比べてバランスが崩れていないか、医院内の環境が悪くなっていないかなどを把握することができる。