歯科医療機関にとって人材の活用は必須です。その人材を組織における価値ある存在となる「人財」に育成しなければ、医療チームの人間関係の課題は5年・10年先も増え続けるでしょう。　ここ数年、スタッフ教育に関する相談内容が変化してきました。新入職者と既職者との問題がほとんどです。どちらに合わせるかではなく、若いスタッフが育つ環境を至急整備してください。若いスタッフの特徴として「双方向コミュニケーションが好きな人が多い」「個人情報に対する意識が高い」「自己学習を好むので押し付けが苦手」「我慢強くはないけれど根気強い...