第8話：歯科医院の人材戦略〜離職防止における工夫〜

 ※本記事は、「新聞クイント 2025年9月号」より抜粋して掲載。

スタッフに長く勤めてもらうために行っていること

　せっかくご縁があって採用したスタッフには、できるだけ長く勤めてもらいたいと考えています。そのためには、一人ひとりが高い知識と技術、そして倫理観を身につけ、医療従事者としての仕事に誇りとやりがいをもてる職場環境を整えることが重要だと私は考えています。

　その環境は、近隣の歯科医院ではなかなか実現できないレベルでなければ意味がありません。「デンタルクリニックKで働きたい」「ここだからこそ成長できる」とスタッフが実感できる場所であることが理想です。こうした環境をつくるには、設備と教育の両面にしっかり投資する必要があります。じつは、当初はその判断に迷いがあり、決断には相当な覚悟が必要でした。しかし、今振り返ると、この選択は間違っていなかったと確信しています。