勝ち組歯科医に必要な『聴く力』(第8回)
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2023年8月1日掲載
第8回:スタッフの成長を信じて引き出す方法 院長のスタッフへの接し方の良い例・ダメな例 院長はスタッフの成長に対し、どのような態度でスタッフに接しているでしょうか? 2つのパターンが考えられます。 1つ目はスタッフの成長を信じ、成長に向けた新たな行動を見守っています。できていることを認め、新たな挑戦を応援し支えてくれます。 2つ目は、スタッフは中々伸びない人で、スタッフの新たな行動をどうせダメだろうと見ています。できていないところをつ...